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公司坚持以人为本,做到人尽其才,才尽其用的用人机制,努力培育精干高效的人才队伍,不断完善“以岗定薪”的薪酬体系,推动“精干高效、能干薪高”的育人、引人的良好机制。 激励机制是以激励约束、激发员工潜能、动态竞争为核心内容的人力资源管理体系,从选人、用人、育人、留人四方面入手,通过各种培训和建立激励、约束、竞争机制,如竞争上岗、优化组合等方式,调动员工积极性,开展企业内部合理竞争,激发员工潜能,最大限度地发挥个人能力,增强员工事业心及敬业精神,增强企业凝聚力,促进企业不断发展。
用人机制
以人为本,人尽其才
育人引人机制
精干高效、能干薪高
薪酬体系
以岗定薪
激励机制
竞争上岗、优化组合
利记官方网站钢业集团有限公司
2023年招聘启事
社会招聘
校园招聘
实验室主管

岗位职责:

1.负责本试验室全面管理工作;

2.评审检测的方法;

3.制定本试验室职工个人岗位工作细则,将试验准备、试验室管理等工作具体到个人,明确本试验室试验技术人员的分工责任;

4.完成各项检测,编制检测报告;

5.接收试样,联系试样加工,准备实验

6.负责组织对本实验室内仪器设备和实验设施的调试、验收、维修、更新工作;

7.负责组织本实验室安全、卫生工作,及时发现、排除安全隐患;

9.实验结果的判定与传递。参与支持技术研发项目推进;

10.认真执行公司制定的各项规章制度。

岗位要求
1.本科及以上学历,金属材料、冶金专业,熟悉不锈钢行业生产工艺
2.5年以上实验室工作经验或从事钢厂技术相关工作;
3.熟悉实验室的设备维护工作及操作技术;
4.具有良好的技术能力和职业素养,具有一定的抗压能力。 

薪酬福利
工资
年薪15-20-35W(应届生面议)
其他福利
餐补、工龄奖、年终奖、节日福利、高温补贴、社保5险1金等
质量工程师

岗位职责

1、配合企业发展质量战略需要,接受中心领导管理;

2、负责公司质量管理制度执行,反馈执行异常情况,并提出合理建议;

3、监督检验流程、检验标准的执行情况,处理来料、制程、出货及售后等异常情况;

4、不定期对部门人员进行培训与优化、考核与评价;

5、监督执行产品签样、首样确认、过程检验记录、出货检验记录和质量文件的管理;

6、负责处理客户投诉,质量事故的调查、分析、制定临时措施、永久措施及验证并监督实施,指导、参与重大质量风险和事故的处理;

7、不定期通报产品异常情况,不良品的分析与判定、对存在的质量问题持续分析和改善;

8、组织质量例会,对员工进行质量管理及质量要求培训;

9、推动公司内部的质量改善,提前识别质量风险,预防不合格品的流出;

10、各部间的沟通与协调,完成公司交待的其它工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,金属材料、冶金专业,熟悉不锈钢行业生产工艺。

2、5年以上质量管理工作经验,有不锈钢或五金行业质量管理工作经验优先。

3、熟悉质量管理体系,对于国际质量管理体系标准有深入了解,并能够在实际工作中应用和落地。

4、品质管理技能:具备全面的品质管理技能,包括质量规划、质量控制、质量改进、供应商评估等方面的技能。

5、强大的领导力和管理能力: 能够带领团队,协调各个部门间的合作,确保质量目标得以实现。

薪酬福利
工资
年薪15-20-35W(应届生面议)
其他福利
餐补、工龄奖、年终奖、节日福利、高温补贴、社保5险1金等
技术工程师

职位描述

1、全面管理公司研发和已有系统运维工作,完成公司现行各个体系的内审、产品审核、过程审核、外审等;

2、促进安全生产、提高工作效率、降低生产成本,同时满足顾客对公司的产品合理要求;

3、负责协调与实验室团队的工作,在技术上帮助实现数据分析、数据挖掘、数据整合等相关业务,并能够对车间生产在技术上给与配合和支持;

4、随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产技术中出现的问题;

5、协调各部门对生产线相关技术设备、生产设备进行维护、保养、改造和改进;

6、协助人力资源部门对新入职员工进行评估考核和岗位职能培训,做好技术人才的培养与选拔;

7、负责生产车间设备、安装、改造、改进和工作环境管理,组织新技术、新工艺、新设备的应用推广;

8、负责生产过程中的突发性事件处理,确保生产连续性,并就需求资源和处理结果及时向公司汇报;

9、参与重大项目的决策,指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行评估协调项目开发或实施的各个环节,把握项目的整体进度,确保按期完成公司研发任务;

10、完成公司委托其它方面工作。

 技术研发方向:

a. 镍基合金、沉淀硬化钢、记忆合金材料的管材制造工艺。

b.材料性能的控制。

c.常规产品性能改进(腐蚀、晶间腐蚀C法、B法等)。

d.产品延伸加工性能(盘管等)。

e.新产品应用领域拓展(超临界不锈钢、高锰、高硅钢等)。

岗位要求

1、本科及以上学历,金属材料、冶金专业,熟悉不锈钢行业的生产过程,全面负责工厂的生产技术问题;

2、熟悉不锈钢生产工艺和生产规范,熟悉生产管理制度并能制定适合的相关制度;

3、具备新进的生产技术管理理念及良好的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力;

4、具有优秀的计划、执行、沟通、分析解决问题的能力;

5、拥有10年以上不锈钢或五金行业一定规模以上生产企业从业经历。

薪酬福利
工资
年薪15-20-35W(应届生面议)
其他福利
餐补、工龄奖、年终奖、节日福利、高温补贴、社保5险1金等
社招流程
公司地址:浙江省丽水市松阳县瑞阳大道217号/松阳县赤寿乡余姚大道68号/浙江省温州市龙湾区永中街道罗东北街167号龙联大厦2栋2层(销售中心一部)
公司福利:社保、绩效奖、年终奖、产量奖、高温补贴、节日福利、职工食堂(提供餐补)、包住(2-4人/间、独立卫生间、热水器、空调、阳台、网络)
联系人:招聘专员
联系电话:15215747019、17705789607(简历可发此微信)
简历接收邮箱:969853918@qq.com
携带材料:身份证原件、毕业证书、其他相关资格证书、个人简历。请勿穿拖鞋、超短裙/裤、背心、奇装异服进入厂区。
校招流程
现场/网申投递-面试邀请/现场交流与参观(网络沟通-视频面试)-发放OFFER-签订协议
简历投递渠道:969853918@qq.com,邮件主题格式:年份+学校+专业+姓名
联系方式
联系电话:15215747019、17705789607(简历可发此微信)
工作地址:浙江省丽水市松阳县瑞阳大道217号/松阳县赤寿乡余姚大道68号/浙江省温州市龙湾区永中街道罗东北街167号龙联大厦2栋2层(销售中心一部)
(任何疑问及详细路线请加微信详询)
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公司坚持以人为本,做到人尽其才,才尽其用的用人机制,努力培育精干高效的人才队伍,不断完善“以岗定薪”的薪酬体系,推动“精干高效、能干薪高”的育人、引人的良好机制。
用人机制
以人为本,人尽其才
育人引人机制
精干高效、能干薪高
薪酬体系
以岗定薪
激励机制
竞争上岗、优化组合
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2023年招聘启事
社会招聘
校园招聘
实验室主管

岗位职责:

1.负责本试验室全面管理工作;

2.评审检测的方法;

3.制定本试验室职工个人岗位工作细则,将试验准备、试验室管理等工作具体到个人,明确本试验室试验技术人员的分工责任;

4.完成各项检测,编制检测报告;

5.接收试样,联系试样加工,准备实验

6.负责组织对本实验室内仪器设备和实验设施的调试、验收、维修、更新工作;

7.负责组织本实验室安全、卫生工作,及时发现、排除安全隐患;

9.实验结果的判定与传递。参与支持技术研发项目推进;

10.认真执行公司制定的各项规章制度。

岗位要求
1.本科及以上学历,金属材料、冶金专业,熟悉不锈钢行业生产工艺
2.5年以上实验室工作经验或从事钢厂技术相关工作;
3.熟悉实验室的设备维护工作及操作技术;
4.具有良好的技术能力和职业素养,具有一定的抗压能力。 

薪酬福利
1、工资
年薪15-20-35W(应届生面议)
1、其他福利
餐补、工龄奖、年终奖、节日福利、高温补贴、社保5险1金等
质量工程师

岗位职责

1、配合企业发展质量战略需要,接受中心领导管理;

2、负责公司质量管理制度执行,反馈执行异常情况,并提出合理建议;

3、监督检验流程、检验标准的执行情况,处理来料、制程、出货及售后等异常情况;

4、不定期对部门人员进行培训与优化、考核与评价;

5、监督执行产品签样、首样确认、过程检验记录、出货检验记录和质量文件的管理;

6、负责处理客户投诉,质量事故的调查、分析、制定临时措施、永久措施及验证并监督实施,指导、参与重大质量风险和事故的处理;

7、不定期通报产品异常情况,不良品的分析与判定、对存在的质量问题持续分析和改善;

8、组织质量例会,对员工进行质量管理及质量要求培训;

9、推动公司内部的质量改善,提前识别质量风险,预防不合格品的流出;

10、各部间的沟通与协调,完成公司交待的其它工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,金属材料、冶金专业,熟悉不锈钢行业生产工艺。

2、5年以上质量管理工作经验,有不锈钢或五金行业质量管理工作经验优先。

3、熟悉质量管理体系,对于国际质量管理体系标准有深入了解,并能够在实际工作中应用和落地。

4、品质管理技能:具备全面的品质管理技能,包括质量规划、质量控制、质量改进、供应商评估等方面的技能。

5、强大的领导力和管理能力: 能够带领团队,协调各个部门间的合作,确保质量目标得以实现。

薪酬福利
1、工资
年薪15-20-35W(应届生面议)
1、其他福利
餐补、工龄奖、年终奖、节日福利、高温补贴、社保5险1金等
技术工程师

职位描述

1、全面管理公司研发和已有系统运维工作,完成公司现行各个体系的内审、产品审核、过程审核、外审等;

2、促进安全生产、提高工作效率、降低生产成本,同时满足顾客对公司的产品合理要求;

3、负责协调与实验室团队的工作,在技术上帮助实现数据分析、数据挖掘、数据整合等相关业务,并能够对车间生产在技术上给与配合和支持;

4、随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产技术中出现的问题;

5、协调各部门对生产线相关技术设备、生产设备进行维护、保养、改造和改进;

6、协助人力资源部门对新入职员工进行评估考核和岗位职能培训,做好技术人才的培养与选拔;

7、负责生产车间设备、安装、改造、改进和工作环境管理,组织新技术、新工艺、新设备的应用推广;

8、负责生产过程中的突发性事件处理,确保生产连续性,并就需求资源和处理结果及时向公司汇报;

9、参与重大项目的决策,指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行评估协调项目开发或实施的各个环节,把握项目的整体进度,确保按期完成公司研发任务;

10、完成公司委托其它方面工作。

 技术研发方向:

a. 镍基合金、沉淀硬化钢、记忆合金材料的管材制造工艺。

b.材料性能的控制。

c.常规产品性能改进(腐蚀、晶间腐蚀C法、B法等)。

d.产品延伸加工性能(盘管等)。

e.新产品应用领域拓展(超临界不锈钢、高锰、高硅钢等)。

岗位要求

1、本科及以上学历,金属材料、冶金专业,熟悉不锈钢行业的生产过程,全面负责工厂的生产技术问题;

2、熟悉不锈钢生产工艺和生产规范,熟悉生产管理制度并能制定适合的相关制度;

3、具备新进的生产技术管理理念及良好的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力;

4、具有优秀的计划、执行、沟通、分析解决问题的能力;

5、拥有10年以上不锈钢或五金行业一定规模以上生产企业从业经历。

薪酬福利
1、工资
年薪15-20-35W(应届生面议)
1、其他福利
餐补、工龄奖、年终奖、节日福利、高温补贴、社保5险1金等
社招流程
公司地址:浙江省丽水市松阳县瑞阳大道217号/松阳县赤寿乡余姚大道68号/浙江省温州市龙湾区永中街道罗东北街167号龙联大厦2栋2层(销售中心一部)
公司福利:社保、绩效奖、年终奖、产量奖、高温补贴、节日福利、职工食堂(提供餐补)、包住(2-4人/间、独立卫生间、热水器、空调、阳台、网络)
联系人:招聘专员
联系电话:15215747019、17705789607(简历可发此微信)
简历接收邮箱:969853918@qq.com
携带材料:身份证原件、毕业证书、其他相关资格证书、个人简历。请勿穿拖鞋、超短裙/裤、背心、奇装异服进入厂区。
校招流程
现场/网申投递-面试邀请/现场交流与参观(网络沟通-视频面试)-发放OFFER-签订协议
简历投递渠道:969853918@qq.com,邮件主题格式:年份+学校+专业+姓名
联系方式
联系电话:15215747019、17705789607(简历可发此微信)
工作地址:浙江省丽水市松阳县瑞阳大道217号/松阳县赤寿乡余姚大道68号/浙江省温州市龙湾区永中街道罗东北街167号龙联大厦2栋2层(销售中心一部)
(任何疑问及详细路线请加微信详询)
服务热线:0578-8016666
传真:0578-8017518
邮箱:Hank@fine1001.com
公司地址:浙江省丽水市松阳县工业园区瑞阳大道217号
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